Créer un plan de gestion des performances (G014)

Description

Mode : En ligne
Durée : 00:30 h

La mise en place d'un système de gestion des performances permet de se concentrer sur les résultats qui comptent, de stimuler la productivité, d'aligner les activités individuelles et d'équipe sur les objectifs de l'entreprise, et d'améliorer le moral des employés. Tout cela permet de garantir que les performances individuelles et d'équipe produisent les résultats souhaités pour assurer la réussite de l'entreprise. Dans ce cours, vous découvrirez la nature et les avantages de la gestion des performances. Il présente les cinq étapes d'un système de gestion des performances. Il explique ensuite comment reconnaître les facteurs critiques de succès et garantir des indicateurs clés de performance efficaces, et présente les composantes clés de profils de rôle.

En savoir plus sur ce cours
  • Sujets : Leadership; Perfectionnement personnel; Perfectionnement professionnel; Perfectionnement personnel et perfectionnement de l'équipe
  • Communauté : Superviseurs; Gestionnaires; Cadres; Directeurs
  • Secteur d'activité : Compétences du secteur public et du GC
  • Fournisseur : Skillsoft

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