Représentation de l'architecture d’alignement des programmes de l'École de la fonction publique du Canada.
L’École vise un seul résultat stratégique : Les fonctionnaires ont les connaissances communes et les compétences en leadership et en gestion dont ils ont besoin pour exercer leurs responsabilités envers les Canadiens.
L’École a quatre programmes : l'apprentissage de base; le perfectionnement en leadership organisationnel; l'innovation dans la gestion du secteur public; les services internes.
Les sous-programmes et les sous-sous-programmes sont les suivants :
Formation indispensable
Orientation à la fonction publique
Formation relative à la délégation de pouvoirs
Perfectionnement professionnel
Programmes pour les collectivités fonctionnelles
Programmes de perfectionnement professionnel
Apprentissage des langues officielles
Accès aux services de formation linguistique
Services pour le maintien des acquis
Apprentissage en ligne
Programme de cours en ligne
Programme de technologie de collaboration en ligne
Compétences en leadership
Programmes de perfectionnement en leadership
Renforcement des communautés de leadership
Services d’apprentissage organisationnel
Pratiques de gestion novatrices
Soutien à la gouvernance et à la gestion
Gestion et surveillance
Communications
Services juridiques
Services de gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Gestion financière
Gestion de l’information
Technologie de l’information
Voyages et autres services administratifs
Services de gestion des biens
Biens immobiliers
Matériel
Acquisitions