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Calendrier EFPC

  1. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  2. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  3. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  4. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  5. Gestion des contrats de services (M404)

  6. Introduction à la gestion du matériel (M704)

  7. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  8. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  9. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  10. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  11. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  12. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  13. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  14. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  15. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  16. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  17. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  18. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  19. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  20. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  21. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  22. Réconciliation commence par moi (K105)

  23. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  24. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  25. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  26. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  27. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  28. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  29. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  30. Mon parcours de leader pour gestionnaires (G424)

  31. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  32. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  33. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  34. Groupes de coaching avec des pairs pour les cadres (E831)

  35. La mobilisation et l’autonomisation commencent par nous (D051)

  36. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  37. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  38. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  39. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  40. Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)

  41. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  42. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  43. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  44. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  45. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  46. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  47. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  48. Mon parcours de leader pour gestionnaires (G424)

  49. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  50. Réconciliation commence par moi (K105)

  51. Réconciliation commence par moi (K105)

  52. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  53. Gestion des marchés (M720)

  54. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  55. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  56. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  57. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  58. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  59. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  60. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  61. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  62. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  63. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  64. Le numérique en pratique (I602)

  65. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  66. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  67. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  68. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  69. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  70. La mobilisation et l’autonomisation commencent par nous (D051)

  71. Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)

  72. Le rôle des données dans un gouvernement numérique (I511)

  73. Gestion des marchés (M720)

  74. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  75. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  76. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  77. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  78. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  79. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  80. Trouvez des solutions au moyen du coaching avec des pairs (E830)

  81. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  82. Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)

  83. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  84. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  85. Découvrez le numérique pour les cadres (I500)

  86. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  87. Le processus d'approvisionnement (M501)

  88. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  89. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  90. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  91. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  92. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  93. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  94. Réconciliation commence par moi (K105)

  95. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  96. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  97. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  98. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  99. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  100. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  101. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  102. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  103. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  104. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  105. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  106. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  107. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  108. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  109. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  110. Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)

  111. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  112. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  113. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  114. Groupes de coaching avec des pairs pour les cadres (E831)

  115. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  116. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  117. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  118. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  119. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  120. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  121. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  122. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  123. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  124. Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)

  125. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  126. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  127. Introduction à la gestion du matériel (M704)

  128. Gestion des marchés (M720)

  129. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  130. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  131. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  132. Mon parcours de leader pour gestionnaires (G424)

  133. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  134. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  135. Réconciliation commence par moi (K105)

  136. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  137. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  138. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  139. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  140. Le numérique en pratique (I602)

  141. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  142. Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)

  143. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  144. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  145. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  146. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  147. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  148. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  149. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  150. Orientation à la fonction publique (G340)

  151. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  152. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  153. Orientation à la fonction publique (G340)

  154. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  155. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  156. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  157. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  158. Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)

  159. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  160. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  161. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  162. Compétence culturelle : perspectives autochtones (K106)

  163. Gestion des contrats de services (M404)

  164. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  165. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  166. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  167. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  168. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  169. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  170. Réconciliation commence par moi (K105)

  171. Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)

  172. Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)

  173. Le cheminement vers un gouvernement axé sur les données (I511)

  174. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  175. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  176. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  177. Le processus d'approvisionnement (M501)

  178. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  179. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  180. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  181. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  182. Le numérique en pratique (I602)

  183. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  184. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  185. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  186. La mobilisation et l’autonomisation commencent par nous (D051)

  187. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  188. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  189. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  190. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  191. Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)

  192. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  193. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  194. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  195. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  196. Découvrez le numérique pour les cadres Module #4: Racontez votre expérience d’apprentissage

  197. Réconciliation commence par moi (K105)

  198. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  199. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  200. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  201. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  202. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  203. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  204. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  205. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  206. Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)

  207. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  208. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  209. Le processus d'approvisionnement (M501)

  210. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  211. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  212. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  213. Orientation à la fonction publique (G340)

  214. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  215. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  216. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  217. Réconciliation commence par moi (K105)

  218. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  219. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  220. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  221. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  222. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  223. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  224. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  225. Trouvez des solutions au moyen du coaching avec des pairs (E830)

  226. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  227. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  228. Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)

  229. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  230. Compétence culturelle : perspectives autochtones (K106)

  231. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  232. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  233. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  234. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  235. Orientation à la fonction publique (G340)

  236. Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)

  237. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  238. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  239. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  240. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  241. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  242. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  243. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  244. Gestion des marchés (M720)

  245. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  246. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  247. Introduction à la gestion du matériel (M704)

  248. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  249. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  250. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  251. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  252. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  253. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  254. La mobilisation et l’autonomisation commencent par nous (D051)

  255. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  256. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  257. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  258. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  259. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  260. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  261. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  262. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  263. Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)

  264. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  265. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  266. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  267. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  268. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  269. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  270. Réconciliation commence par moi (K105)

  271. Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)

  272. Le processus d'approvisionnement (M501)

  273. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  274. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  275. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  276. Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)

  277. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  278. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  279. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  280. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  281. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  282. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  283. Le processus d'approvisionnement (M501)

  284. Le numérique en pratique (I602)

  285. Réconciliation commence par moi (K105)

  286. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  287. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  288. La mobilisation et l’autonomisation commencent par nous (D051)

  289. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  290. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  291. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  292. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  293. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  294. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  295. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  296. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  297. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  298. Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)

  299. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  300. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  301. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  302. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  303. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  304. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  305. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  306. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  307. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  308. Gestion des contrats de services (M404)

  309. Compétence culturelle : perspectives autochtones (K106)

  310. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  311. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  312. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  313. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  314. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  315. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  316. Réconciliation commence par moi (K105)

  317. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  318. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  319. Le numérique en pratique (I602)

  320. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  321. Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)

  322. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  323. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  324. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  325. Orientation à la fonction publique (G340)

  326. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  327. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  328. Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)

  329. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  330. Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)

  331. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  332. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  333. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  334. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  335. Orientation à la fonction publique (G340)

  336. Réconciliation commence par moi (K105)

  337. Le processus d'approvisionnement (M501)

  338. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  339. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  340. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  341. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  342. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  343. Introduction à la gestion du matériel (M704)

  344. Orientation à la fonction publique (G340)

  345. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  346. Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)

  347. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  348. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  349. Compétence culturelle : perspectives autochtones (K106)

  350. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  351. Gestion des contrats de services (M404)

  352. Trouvez des solutions au moyen du coaching avec des pairs (E830)

  353. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  354. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  355. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  356. Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)

  357. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  358. Orientation à la fonction publique (G340)

  359. Groupes de coaching avec des pairs pour les cadres (E831)

  360. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  361. Orientation à la fonction publique (G340)

  362. Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)

  363. Découvrez le numérique pour les cadres (I500)

  364. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  365. Orientation à la fonction publique (G340)

  366. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  367. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  368. Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)

  369. Orientation à la fonction publique (G340)

  370. Orientation à la fonction publique (G340)

  371. Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)

  372. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  373. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  374. Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)

  375. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  376. Découvrez le numérique pour les cadres (I500)

  377. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  378. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  379. Orientation à la fonction publique (G340)

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DateTitreModeLieuLangue
2021-10-1515 octobre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1515 octobre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1515 octobre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1515 octobre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Gestion des contrats de services (M404)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Introduction à la gestion du matériel (M704)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1818 octobre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1818 octobre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1919 octobre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1919 octobre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1919 octobre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1919 octobre 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1919 octobre 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1919 octobre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1919 octobre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1919 octobre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1919 octobre 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1919 octobre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2020 octobre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2020 octobre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2020 octobre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2020 octobre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2020 octobre 2021 Mon parcours de leader pour gestionnaires (G424)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2020 octobre 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2020 octobre 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2020 octobre 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2020 octobre 2021 Groupes de coaching avec des pairs pour les cadres (E831)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2020 octobre 2021 La mobilisation et l’autonomisation commencent par nous (D051)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2121 octobre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2121 octobre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2121 octobre 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2121 octobre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2121 octobre 2021 Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2222 octobre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2222 octobre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2222 octobre 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2222 octobre 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2222 octobre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 Mon parcours de leader pour gestionnaires (G424)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2525 octobre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2525 octobre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 Gestion des marchés (M720)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2525 octobre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2525 octobre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2626 octobre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2626 octobre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2626 octobre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2626 octobre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2626 octobre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2626 octobre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2626 octobre 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2626 octobre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2626 octobre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2727 octobre 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2727 octobre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2727 octobre 2021 La mobilisation et l’autonomisation commencent par nous (D051)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2727 octobre 2021 Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2727 octobre 2021 Le rôle des données dans un gouvernement numérique (I511)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2727 octobre 2021 Gestion des marchés (M720)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2727 octobre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2727 octobre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2828 octobre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2828 octobre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2828 octobre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2828 octobre 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2828 octobre 2021 Trouvez des solutions au moyen du coaching avec des pairs (E830)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2828 octobre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2828 octobre 2021 Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2929 octobre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2929 octobre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2929 octobre 2021 Découvrez le numérique pour les cadres (I500)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2929 octobre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-011 novembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-022 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-022 novembre 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-022 novembre 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-022 novembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-022 novembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-022 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-022 novembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-033 novembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-033 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-033 novembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-033 novembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-033 novembre 2021 Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-033 novembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-033 novembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-033 novembre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-033 novembre 2021 Groupes de coaching avec des pairs pour les cadres (E831)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-044 novembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-044 novembre 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-044 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-044 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-044 novembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-044 novembre 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-044 novembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-044 novembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-044 novembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-044 novembre 2021 Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Introduction à la gestion du matériel (M704)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-088 novembre 2021 Gestion des marchés (M720)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-088 novembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-088 novembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Mon parcours de leader pour gestionnaires (G424)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-088 novembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-099 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-099 novembre 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-099 novembre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-099 novembre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-099 novembre 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-099 novembre 2021 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-099 novembre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-099 novembre 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1010 novembre 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1010 novembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1010 novembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1010 novembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1010 novembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1010 novembre 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1010 novembre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1010 novembre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1010 novembre 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1212 novembre 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1212 novembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1212 novembre 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1212 novembre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1212 novembre 2021 Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1212 novembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1212 novembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1515 novembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1515 novembre 2021 Compétence culturelle : perspectives autochtones (K106)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1515 novembre 2021 Gestion des contrats de services (M404)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1515 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1515 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1515 novembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1515 novembre 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1515 novembre 2021 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1515 novembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1515 novembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1515 novembre 2021 Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1515 novembre 2021 Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1616 novembre 2021 Le cheminement vers un gouvernement axé sur les données (I511)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1616 novembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1616 novembre 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1616 novembre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1616 novembre 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1717 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1717 novembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1717 novembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1717 novembre 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1717 novembre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1818 novembre 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1818 novembre 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1818 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1818 novembre 2021 La mobilisation et l’autonomisation commencent par nous (D051)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1818 novembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1818 novembre 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1818 novembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1818 novembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1818 novembre 2021 Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1919 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1919 novembre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2222 novembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2222 novembre 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2222 novembre 2021 Découvrez le numérique pour les cadres Module #4: Racontez votre expérience d’apprentissageSalle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2222 novembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2222 novembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2222 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2222 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2222 novembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2222 novembre 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2222 novembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2222 novembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2323 novembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2323 novembre 2021 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2323 novembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2323 novembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2323 novembre 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2323 novembre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2323 novembre 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2323 novembre 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2323 novembre 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2323 novembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2525 novembre 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2525 novembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2525 novembre 2021 Trouvez des solutions au moyen du coaching avec des pairs (E830)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2525 novembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2525 novembre 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2525 novembre 2021 Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2626 novembre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2929 novembre 2021 Compétence culturelle : perspectives autochtones (K106)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2929 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2929 novembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2929 novembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2929 novembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2929 novembre 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2929 novembre 2021 Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2929 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2929 novembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-3030 novembre 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-3030 novembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-3030 novembre 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-3030 novembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-3030 novembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-011 décembre 2021 Gestion des marchés (M720)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-011 décembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-011 décembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-011 décembre 2021 Introduction à la gestion du matériel (M704)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-011 décembre 2021 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-011 décembre 2021 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-011 décembre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-011 décembre 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-011 décembre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-022 décembre 2021 La mobilisation et l’autonomisation commencent par nous (D051)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-022 décembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-033 décembre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-033 décembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-033 décembre 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-066 décembre 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-066 décembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-066 décembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-066 décembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-066 décembre 2021 Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-066 décembre 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-066 décembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-066 décembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-066 décembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-066 décembre 2021 Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-077 décembre 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-077 décembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-077 décembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-077 décembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-077 décembre 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-077 décembre 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080) Salle de classe virtuelleRégion de la capitale nationale (RCN)Anglais
2021-12-077 décembre 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-077 décembre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-077 décembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-077 décembre 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-077 décembre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-077 décembre 2021 La mobilisation et l’autonomisation commencent par nous (D051)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-088 décembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-088 décembre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-088 décembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-088 décembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-088 décembre 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-088 décembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-088 décembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-088 décembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-088 décembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-099 décembre 2021 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-099 décembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-099 décembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-099 décembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-099 décembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-099 décembre 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-099 décembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-099 décembre 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-099 décembre 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1010 décembre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Gestion des contrats de services (M404)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Compétence culturelle : perspectives autochtones (K106)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-1313 décembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-1414 décembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-1414 décembre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1414 décembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1414 décembre 2021 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-1414 décembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1515 décembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1515 décembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1515 décembre 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1616 décembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1616 décembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1616 décembre 2021 Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (Z132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1616 décembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1616 décembre 2021 Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride (D048)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1717 décembre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-2020 décembre 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-2121 décembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-055 janvier 2022 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-066 janvier 2022 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-01-1010 janvier 2022 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1010 janvier 2022 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1010 janvier 2022 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1010 janvier 2022 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1010 janvier 2022 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1111 janvier 2022 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1212 janvier 2022 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1212 janvier 2022 Introduction à la gestion du matériel (M704)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1212 janvier 2022 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1212 janvier 2022 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1313 janvier 2022 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1313 janvier 2022 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1717 janvier 2022 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-01-1717 janvier 2022 Compétence culturelle : perspectives autochtones (K106)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1717 janvier 2022 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-01-1818 janvier 2022 Gestion des contrats de services (M404)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-01-2020 janvier 2022 Trouvez des solutions au moyen du coaching avec des pairs (E830)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-01-2121 janvier 2022 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-01-2424 janvier 2022 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-01-2424 janvier 2022 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-2525 janvier 2022 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-2525 janvier 2022 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-2626 janvier 2022 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-2727 janvier 2022 Groupes de coaching avec des pairs pour les cadres (E831)Salle de classe virtuelleRégion de la capitale nationale (RCN)Français
2022-01-2727 janvier 2022 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-022 février 2022 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-033 février 2022 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-044 février 2022 Découvrez le numérique pour les cadres (I500)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-077 février 2022 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-088 février 2022 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-1111 février 2022 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-1515 février 2022 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-1717 février 2022 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-2323 février 2022 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-088 mars 2022 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-088 mars 2022 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-1414 mars 2022 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-03-1515 mars 2022 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-1515 mars 2022 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (T730)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-03-1818 mars 2022 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-1818 mars 2022 Découvrez le numérique pour les cadres (I500)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-2121 mars 2022 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-03-2323 mars 2022 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-2323 mars 2022 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais

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