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Apprivoiser le changement (E500)

Description

Mode : En ligne
Durée : 01:00 h
Statut : Actif

Dans les environnements de travail modernes, pour pleinement accueillir le changement, il faut préparer les employés à y faire face de manière positive en leur fournissant les outils requis. Ce cours en ligne à rythme libre examine les répercussions des différents types de changement au travail ainsi que la gamme des réactions courantes pouvant être observées. Les participants, au moyen de quatre scénarios différents, exploreront des stratégies visant à apprivoiser le changement en milieu de travail et découvriront leur profil de résilience au changement.

Sujets traités :

  • s'adapter aux changements de logiciels, de processus, de lieux de travail ou d'équipe;
  • définir les types de changement (développemental, transitionnel, transformationnel);
  • réagir positivement aux changements;
  • participer activement au changement;
  • prévoir le changement, l'accepter et s'y adapter.

Remarques :

Les apprenants qui souhaitent en apprendre davantage sur les obstacles au changement au sein d'une organisation devraient également envisager de suivre le cours Accompagner votre équipe dans le changement (G021).

Plus de détails

En savoir plus sur ce cours
  • Sujets : Perfectionnement personnel
  • Communauté : Employés
  • Secteur d'activité : Compétences transférables
  • Fournisseur : École de la fonction publique du Canada

Séances à venir

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Liste des offres disponible pour le cours E500
DateTitreModeLieuLangue
À rythme libreApprivoiser le changement (E500)En ligneEn ligneFrançais

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