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Préparer une entente de rendement et un plan d'apprentissage (G133)

Description

Mode : En classe
Durée : 07:30 h
Statut : Actif

L'entente de rendement, qui énonce les attentes professionnelles à l'égard de chaque employé, est au cœur de la gestion du rendement. Ce cours vise à aider les gestionnaires à préparer une entente de rendement appropriée et à établir des objectifs d'apprentissage pertinents pour leurs employés. Les participants examineront le cycle de gestion du rendement, apprendront des techniques pour amorcer le dialogue avec leurs employés et exploreront différentes méthodes qui aideront ces derniers à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour fournir le rendement souhaité.

Sujets traités :

  • examiner le cycle de gestion du rendement;
  • comprendre les compétences clés en leadership;
  • préparer un plan d'apprentissage;
  • avoir des conversations efficaces avec les employés;
  • appliquer la méthode SMART (spécifique, mesurable, atteignable, réaliste, temporel).

Plus de détails

En savoir plus sur ce cours
  • Sujets : Gestion des talents; Leadership; Ressources humaines
  • Communauté : Gestionnaires; Superviseurs
  • Secteur d'activité : Compétences du secteur public et du GC
  • Fournisseur : École de la fonction publique du Canada

Séances à venir

Aucune offre n'est présentement disponible pour ce cours.


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