Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs de niveaux EX-01 à EX-03

Le Programme de développement du leadership des cadres (PDLCS) offre des possibilités de développement ciblées aux cadres des niveaux EX-01 à EX-03. Le PDLCS est un programme fondé sur la nomination, les participants étant identifiés par le processus de gestion des talents. Le programme soutient le développement de leaders dynamiques et performants pour répondre aux besoins de la fonction publique fédérale. Les participants sont soutenus par des mentors alors qu'ils approfondissent leur style de leadership personnel dans une communauté de confiance et bien intégrée de leurs pairs. Grâce à un apprentissage interactif et expérientiel, les participants sont mis au défi d'élargir leurs perspectives en matière de leadership par une meilleure connaissance de soi, en favorisant la collaboration et en explorant l'importance d'un gouvernement moderne dans un monde en rapide évolution. Les participants examinent des problèmes réels et apprennent d'experts en la matière et de hauts dirigeants qui partagent leurs meilleures pratiques et leurs diverses expériences.

À propos du programme

Au cours de ce programme basé sur une cohorte, les participants pourront :

Rencontrer de hauts dirigeants et des experts de divers secteurs (fédéral, provincial/territorial, municipal, organisations non gouvernementales, secteur universitaire et privé, etc.);
Élargiront leurs connaissances du Canada et du contexte international;
Avoir accès à un réseau professionnel collaboratif, élargi et diversifié;
Améliorer leur compréhension des compétences clés en matière de leadership, des liens culturels et de leur propre conscience de soi;
Voyager au Canada et aux États-Unis (sous réserve des exigences de santé publique).

Calendrier

Le programme de développement du leadership des cadres supérieurs de niveau EX-01 à EX-03 nécessite un engagement d'environ 24 jours d'apprentissage, répartis sur 10 mois. Le programme comprend :

22 jours de modules d'apprentissage en groupe;
2 jours d’apprentissage par l’action, un processus qui implique un petit groupe travaillant sur des problèmes réels, prenant des mesures et apprenant en action;
Environ 5 jours consacrés à des activités d'apprentissage individuel, notamment des évaluations psychométriques, des rencontres avec un mentor, des discussions en petits groupes et d'autres activités qui peuvent varier selon la cohorte.

Aperçu des modules d'apprentissage en groupe

Module 1: Lancement du programme: 2 jours
Module 2: Parcours de leadership de la sensibilisation à l’action: 3 jours
Module 3: Mener un gouvernement moderne: 3 jours
Module 4: Le leadership horizontal : Élargir les perspectives: 3 jours
Module 5: Pleins feux sur le Canada: 4 jours (sans compter les déplacements)
Module 6: Graduation et cérémonie de clôture: 2 jours

Admissibilité

La sélection des participants est gérée par le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Programmes de développement en leadership pour les cadres supérieurs (PDLCS) - Canada.ca.

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