Programme Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial
La collaboration et le transfert des connaissances entre les leaders du gouvernement fédéral et du gouvernement provincial est essentielle pour renforcer le rôle des cadres au sein des deux ordres de gouvernement. Le programme Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial réunit des cadres du gouvernement du Canada et du gouvernement du Québec pour les amener à explorer les réalités des postes de direction, les relations fédérales-provinciales et des façons de relever efficacement les défis auxquels doivent faire face les deux ordres de gouvernement. Les participants prendront part à diverses activités d'apprentissage, y compris de la formation en groupe, des exercices individuels, du mentorat et du réseautage.
Ce programme est présenté en collaboration avec l'École nationale d'administration publique et n'est offert qu'en français.
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À propos du Cercle
Le CJLFP est composé de cadres du gouvernement du Canada de niveau EX-1 ou EX-2 et de cadres du gouvernement du Québec de niveau 3 ou 4. La composition du groupe offre une occasion unique aux membres d'approfondir leur compréhension des relations intergouvernementales. Le programme comporte diverses activités sur divers sujets, notamment du mentorat, qui se déroulent en français.
Le programme vise à ce que les participant·es atteignent les objectifs suivants :
- mieux comprendre la culture organisationnelle et les particularités des deux ordres de gouvernement;
- connaître les pratiques exemplaires en matière de collaboration (par exemple, en santé et en gestion des changements climatiques) entre les deux ordres de gouvernement;
- établir un réseau fédéral-provincial entre eux et elles et mettre à profit les relations ainsi créées dans leur poste actuel ou futur;
- apprendre à perfectionner leur style de leadership dans leur poste actuel ou futur, et à mettre à profit les connaissances, l'expertise et les pratiques exemplaires de cadres de direction des deux ordres de gouvernement.
Déroulement du programme
Les cadres se rencontrent en personne pendant deux jours toutes les quatre à six semaines. Ces rencontres ont lieu à Québec et à Ottawa, en alternance. Le programme s'échelonne sur 12 mois et fait relâche à l'été.
Une activité additionnelle pour présenter les pratiques exemplaires en matière de mentorat sera organisée à Ottawa pour les cadres du gouvernement fédéral et à Québec pour les cadres du gouvernement provincial.
Les sujets abordés sont nombreux et comprennent les suivants :
- innovation;
- adaptation aux changements climatiques;
- gestion du changement;
- gestion de crise;
- intelligence émotionnelle;
- leadership transformationnel;
- relations avec les peuples autochtones;
- réseautage;
- relations intergouvernementales;
- avenir du travail et des postes de direction.
Des activités d'apprentissage variées et dynamiques sont proposées :
Critères d'admissibilité
Les critères d'admissibilité au programme sont les suivants :
- se faire recommander au programme par son ou sa sous-ministre ou sous-ministre adjointe;
- occuper un poste de niveau EX-1 ou EX-2 (au fédéral) ou de niveau 3 ou 4 (au provincial) depuis au moins 6 mois;
- être à 15 ans ou plus de la retraite;
- avoir l'expérience de la collaboration avec divers ordres de gouvernement (fédéral, provincial, municipal);
- avoir le profil linguistique CBC en français ou la capacité de suivre un programme donné exclusivement en français;
- obtenir l'approbation de son ministère ou organisme d'entreprendre les démarches pour faire l'exercice de rétroaction 360° et d'en assumer les coûts (voir à ce sujet les Instruments et services de rétroaction 360° du Centre de psychologie du personnel);
Le programme demande un engagement soutenu, car les rencontres qui ont lieu aux quatre à six semaines se déroulent en personne à Québec ou à Ottawa, en alternance.
Inscription
L'inscription au programme se fait par nomination seulement, au moyen d'un appel de candidatures.
Foire aux questions
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