Série de conférences pour les cadres : Séances passées 2016
Faire grandir les organisations grâce à la diversité et l'inclusion
L'une des plus grandes forces du Canada est la richesse de sa diversité culturelle. Les dirigeants jouent un rôle primordial lorsqu'il s'agit de s'assurer que la fonction publique tire pleinement profit de la diversité qui caractérise la main-d'œuvre canadienne.
Lors de cette séance, Caroline Codsi, vice-présidente exécutive et directrice générale de Cira Services Médicaux (Est du Canada), invitera les cadres à discuter, en toute franchise, de diversité et d'inclusion en milieu de travail.
Tant la conférencière que les participants parleront de leur propre expérience, insistant respectivement sur, d'une part, les défis et les solutions, et, d'autre part, les leçons apprises et les pratiques exemplaires. Ils se pencheront aussi sur les avantages à retirer d'un milieu de travail diversifié et inclusif, examineront certains préjugés et seront amenés à prendre conscience du leadership de premier plan qu'ils peuvent assumer pour favoriser l'inclusion au sein de leur organisation.
Caroline Codsi possède plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, principalement en ce qui concerne les questions de santé et d'inclusion en milieu de travail. Elle a reçu de nombreux prix, dont celui du Comité national des femmes des Nations Unies pour son travail en matière de promotion de l'égalité entre les sexes. Elle a aussi figuré au palmarès des 100 femmes les plus influentes au Canada et des 20 personnalités de la diversité au Québec.
Renseignements sur l'événement
Ottawa
Le 3 novembre 2016 | de 10 h 30 à 12 h (HAE) ANNULÉ
Caroline Codsi, vice-présidente exécutive et directrice générale, Cira Services Médicaux, Est du Canada
Offert partout au Canada par webdiffusion
Salon de la collaboration, académie De-La-Salle, 373, promenade Sussex (entrée de l'avenue Guigues), Ottawa (Ontario)
Cadres de niveau EX-01 à EX-05 de l'ensemble de la fonction publique
Milieu de travail favorable à une bonne santé mentale
Cet événement offre une vue d'ensemble des initiatives à la fonction publique fédérale en matière de santé mentale. On y fait un tour d'horizon des différentes initiatives qui ont cours au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines et au Bureau du Conseil privé. Ensuite, trois cadres viendront faire part de leur point de vue et de leur expérience personnelle en matière de soutien à la santé mentale à la fonction publique. De plus, les participants auront l'occasion de poser des questions et d'échanger des pratiques exemplaires qui les aideront à créer un milieu de travail favorable à une bonne santé mentale au sein de leur organisation.
Renseignements sur l'événement
Ottawa
Le 30 septembre 2016 | de 13 h 30 à 15 h (HAE)
- Caroline Curran, directrice exécutive, Ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
- Frances McRae, secrétaire adjointe du Cabinet, Secrétariat du renouvellement de la fonction publique, Bureau du Conseil privé
- Janet Campbell, ombudsman et directrice, Bureau des valeurs et de l'éthique, Patrimoine canadien
- Delroy Lawrence, directeur exécutif, Relations de travail et mieux-être organisationnel, Santé Canada
- Michelle Vaillancourt, gestionnaire, Programme de gestion d'invalidité, Services publics et Approvisionnement Canada
- Michel Vermette, chef de la direction, Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada
Offert partout au Canada par webdiffusion
Salon de la collaboration, académie De-La-Salle, 373, promenade Sussex (entrée de l'avenue Guigues), Ottawa (Ontario)
Cadres de niveau EX-01 à EX-05 de l'ensemble de la fonction publique
La méthode Lean est-elle une théorie vouée à l'échec dans la fonction publique?
Tenue en partenariat avec Alpen Path Solutions Inc., cette discussion mettra l'accent sur l'importance des facteurs de disponibilité opérationnelle, y compris l'engagement de la direction, la compréhension de la demande et la coproduction, pour mettre en œuvre une approche Lean avec succès. La présentation fera valoir que cette approche ne peut vraiment atteindre son potentiel que dans la logique et le contexte de la prestation de services.
La professeure Zoe Radnor est bien connue pour ses recherches portant sur l'application de la méthode Lean dans la fonction publique. Elle a publié plus de 80 articles, chapitres de livres et rapports et a présenté de nombreux exposés sur le sujet tant à des universitaires qu'à des praticiens.
Renseignements sur l'événement
Le 23 juin 2016 | de 13 h 30 à 15 h (HAE)
Zoe Radnor, professeure et doyenne, School of Management, université de Leicester, Royaume-Uni
Offert partout au Canada par webdiffusion
Salon de la collaboration, académie De-La-Salle, 373, promenade Sussex (entrée de l'avenue Guigues), Ottawa (Ontario)
Cadres de niveau EX-01 à EX-05 de l'ensemble de la fonction publique
Médias sociaux pour les communications sur les sciences au gouvernement
Dans le cadre de cette conférence, des spécialistes aborderont les défis inhérents à l'utilisation des médias sociaux pour mobiliser les fonctionnaires et les Canadiens. De plus, ils montreront comment les médias sociaux peuvent être intégrés de façon stratégique en milieu de travail par le biais d'un changement de culture, et discuteront de la façon de gérer les risques avec efficacité.
Les conférenciers traiteront également des stratégies fondées sur des données probantes pour gérer les sujets qui soulèvent d'autres discussions en ligne.
Prenez note que cette conférence est offerte sur place à l'académie De-La-Salle à Ottawa ainsi que par webdiffusion.
Le 15 avril 2016 | de 9 h à 10 h 30 (HAE)
Lori Harrop, fonctionnaire fédérale en résidence, School of Public Administration, Université Dalhousie
Ryan Deschamps, doctorant à l'École supérieure de politique publique Johnson-Shoyama à Regina
Offert partout au Canada par webdiffusion
Salon de la collaboration, académie De-La-Salle, 373, promenade Sussex (entrée de l'avenue Guigues), Ottawa (Ontario)
Cadres de niveau EX-01 à EX-05 de l'ensemble de la fonction publique
Participation publique
Les processus de participation publique épousent des formes variées, par exemple les séances de discussion publiques ou les collectivités en ligne. Elles peuvent également être regroupées sous quelques catégories d'activités de base dont chacune se prête à différents enjeux. Afin de maximiser l'efficacité des processus de participation, il est important d'en connaître les différents types, lesquels conviennent le mieux à certaines tâches et comment les appliquer à bon escient.
Dans le but d'aider la fonction publique de l'Ontario à profiter au maximum de la participation publique, les responsables de l'initiative Dialogue ouvert de la province sont en voie d'élaborer et de mettre à l'essai un nouveau cadre de participation publique qui orientera la sélection, la conception et la mise en œuvre de processus de participation publique efficaces pour l'avenir.
Don Lenihan, le principal conseiller du gouvernement dans ce projet, donnera aux cadres fédéraux un aperçu du projet en mettant en évidence les leçons retenues et en explorant les façons et les occasions de les appliquer au gouvernement du Canada.
Renseignements sur l'événement
Cet événement a été fusionné avec la causerie prévue le 17 mars 2016, de 13 h 30 à 15 h (HAE)
Conférencier :
Don Lenihan, associé principal en politique et mobilisation, Canada 2020
Langue :
En anglais, avec interprétation en langues officielles
Lieux :
Offert partout au Canada par webdiffusion
Salon de la collaboration, académie De-La-Salle, 373, promenade Sussex (deuxième entrée de l'avenue Guigues), Ottawa (Ontario)
Direction d'initiatives de transformation
Avec les grandes transformations qui sont en cours à l'échelle de la fonction publique, les cadres sont de plus en plus appelés à paver la voie en vue de changements organisationnels. Que ce soit pour la modernisation de la législation, pour l'établissement de nouvelles séries de politiques ou pour un changement culturel, les cadres doivent assumer un leadership indispensable.
M. Neil Bouwer, sous-ministre adjoint à Ressources naturelles Canada, a dirigé de nombreuses transformations organisationnelles de ce genre au fil de sa carrière. Dans le cadre d'initiatives de changement menées dans des organisations telles que le Bureau du Conseil privé, Développement des ressources humaines Canada et, surtout, l'Agence canadienne d'inspection des aliments, M. Bouwer a pu tirer une foule de leçons et acquérir des connaissances fort pratiques qu'il souhaite transmettre aux cadres pendant la séance.
Date et heure :
Le 26 février 2016 | de 8 h 30 à 10 h (
HNE)
Conférencier :
Neil Bouwer, sous-ministre adjoint, Intégration des sciences et des politiques, Ressources naturelles Canada
Lieu :
Salon de la collaboration, académie De-La-Salle, 373, promenade Sussex (deuxième entrée de l'avenue Guigues), Ottawa (Ontario)
Auditoire :
Cadres de niveau EX-01 à EX-05 de l'ensemble de la fonction publique
L'art de manœuvrer dans le paysage bureaucratique et politique
L'une des responsabilités fondamentales dans la fonction publique consiste à fournir bravement des conseils professionnels et impartiaux en préservant l'harmonie. L'omniprésence des actualités, les médias sociaux et le fait que les citoyens sont branchés contribuent à la complexité de cet exercice d'équilibre au 21e siècle.
Deux cadres dirigeants qui ont consacré une grande partie de leur carrière à apprendre à se mouvoir dans ce paysage parleront de leurs expériences et de la façon dont ils se sont reposés sur les valeurs et l'éthique de la fonction publique pour se guider.
Renseignements sur l'événement
Date et heure :
Le 15 janvier 2016 | de 8 h 30 à 10 h (
HNE)
Conférencières :
Yazmine Laroche, sous-ministre déléguée, Infrastructure Canada
Christine Donoghue, présidente par intérim, Secrétariat aux affaires générales, Commission de la fonction publique du Canada
Lieu :
Salon de la collaboration, académie De-La-Salle, 373, promenade Sussex (deuxième entrée de l'avenue Guigues), Ottawa (Ontario)
Auditoire :
Cadres de niveau EX-01 à EX-05 de l'ensemble de la fonction publique
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