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Le racisme systémique et la fonction publique : aller de l'avant (rediffusion)

Description

Revisitez cette assemblée virtuelle organisée pour l'ensemble des fonctionnaires fédéraux ayant pour toile de fond l'augmentation des incidents à caractère raciste au Canada et aux États-Unis à l'endroit des peuples autochtones, des communautés noires, asiatiques et racisées ainsi que des minorités religieuses. Ce sont des peuples et des communautés auxquelles des fonctionnaires fédéraux appartiennent et s'identifient. Cet événement porte plus particulièrement sur les efforts et les engagements en cours pour accélérer le travail dans la fonction publique fédérale visant à mieux refléter la diversité raciale de la société canadienne, à éradiquer le racisme systémique et à trouver un terrain d'entente pour soutenir les peuples autochtones et les communautés en quête d'équité partout au Canada.

Les objectifs de l'événement sont les suivants :

  • souligner et mettre en valeur le travail de longue date des réseaux d'employés et des communautés qui s'efforcent de faire progresser et de concrétiser la lutte contre le racisme dans la fonction publique;
  • faire connaître la Stratégie canadienne de lutte contre le racisme et l'appel à l'action du greffier du Conseil privé en faveur de la lutte contre le racisme, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale, et communiquer les attentes du greffier à tous les dirigeants de la fonction publique;
  • souligner le travail du Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme et des secrétariats de lutte contre le racisme existants et qui voient le jour dans l'ensemble de la fonction publique;
  • informer les fonctionnaires des mesures concrètes en cours pour lutter contre le racisme systémique et pour soutenir et renforcer les efforts continus de ces réseaux et secrétariats.

Apprenez-en plus sur la Série d'événements contre le racisme.

Mots d'ouverture

Janice Charette, greffière du Conseil privé et secrétaire du Cabinet par intérim, Bureau du Conseil Privé

Conférenciers

  • Anna Fontaine, cadre invitée, Mieux-être en milieu de travail et mobilisation régionale, Cercle du savoir sur l'inclusion autochtone, Patrimoine canadien
  • Seyi Okuribido-Malcolm, directrice, Mise en œuvre de la lutte contre le racisme, Défense nationale
  • Winnie Man Yin Pang, directrice générale, Secrétariat général, Femmes et égalité des genres Canada
  • Gina Wilson, sous-ministre, Diversité et Inclusion et Jeunesse, Patrimoine canadien
  • Jean-Sibert Lapolice, responsable de l'engagement stratégique et des partenariats, Caucus des employés fédéraux noirs

Animation

Peter Flegel, directeur exécutif, Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme, Patrimoine canadien


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