Travailler loin du bureau : l'approche de Twitter

Description

Notre expérience collective depuis le mois de mars 2020 a poussé plusieurs organisations à explorer de nouvelles méthodes de travail qui pourraient perdurer après la fin de la pandémie. Plusieurs organisations ont fait la transition vers un modèle de travail à distance pour leurs employés ne travaillant pas directement avec le public. Certains avancent que le télétravail est plus efficace et offre une meilleure conciliation travail-vie personnelle; tandis que d'autres s'inquiètent de la création et du maintien de la culture organisationnelle et des relations sociales, qui sont essentiels à la collaboration et à la productivité.

Certaines organisations prévoient de partager le travail entre le bureau et le télétravail. D'autres, comme Twitter, ont annoncé l'adoption d'une politique permanente de télétravail.

Soyez des nôtres pour une conversation avec Michelle Austin de Twitter Canada qui :

• abordera l'expérience de télétravail de l'entreprise;
• déboulonnera des mythes et des faits liés à la productivité;
• traitera des conseils et des pratiques exemplaires visant à s'épanouir dans un environnement de travail à distance.

Conférencier

• Michele Austin, chef, Politiques publiques, Gouvernement@TwitterCanada

Animateur

Taki Sarantakis, président, École de la fonction publique du Canada