Qu'est-ce que le Programme de perfectionnement des gestionnaires?
Le Programme de perfectionnement des gestionnaires (LPL146) révisé est un nouveau programme de classe virtuelle de huit semaines basé sur une cohorte et conçu pour les gestionnaires dans les 18 premiers mois de leur nomination. Le programme sera lancé en octobre 2024. Les participants s'inscriront à un programme unique et recevront ensuite leur calendrier de huit jours d'apprentissage en cohorte (un jour par semaine sur huit semaines). Le programme présente un contenu actualisé reflétant l'évolution des réalités du milieu de travail et de la fonction publique, ainsi qu'une plus grande diversité de produits d'apprentissage.
Quelles améliorations pouvons-nous attendre du Programme de perfectionnement des gestionnaires révisé?
Le Programme bénéficie d'importantes mises à jour de son contenu et de sa conception afin de tenir compte de l'évolution des réalités du milieu de travail et des lacunes en matière de contenu et d'ajouter des outils pratiques.
Qui peut être admissible au Programme de perfectionnement des gestionnaires (LPL146)?
Le Programme de perfectionnement des gestionnaires (LPL146) est destiné aux gestionnaires nouvellement nommés au cours des dix-huit premiers mois de leur mandat. Les coordonnateurs d'apprentissage des différents ministères devront désigner et affecter les candidats admissibles à ce programme. Les coordonnateurs d'apprentissage sont encouragés à prendre en compte les objectifs d'équité, de diversité et d'inclusion lorsqu'ils déterminent les nominations au programme.
Des prérequis sont-ils nécessaires pour le Programme (LPL146)?
Il n'y a pas de prérequis pour le programme révisé. Le programme a été conçu de manière à ce que toutes ses exigences puissent être satisfaites pendant les cours, sans travail préalable. La participation au Programme de perfectionnement des gestionnaires (LPL146) nécessitera une nomination par les coordonnateurs d'apprentissage du ministère.
Combien de sessions un apprenant inscrit peut-il manquer avant de devoir recommencer le Programme de perfectionnement des gestionnaires?
Les participants doivent assister aux huit séances du programme. Si vous savez d’avance que vous ne serez pas en mesure d’assister à une séance, veuillez vous inscrire à une autre cohorte.
Nous comprenons qu’une situation inattendue pourrait se produire après votre inscription. Dans un tel cas, vous aurez le droit de manquer une seule séance. Veuillez noter que la présence à la première séance et à la présentation finale du parcours de leadership est toutefois obligatoire.
À quel moment le Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle (PPGv) sera-t-il archivé?
Les participants ne peuvent plus s'inscrire au programme depuis le 1er avril 2024. Les participants qui sont déjà inscrits à ce programme et qui ont suivi le cours Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (LPL134) auront jusqu'au 31 mars 2025 pour terminer les cours restants de ce programme avant qu'il ne soit archivé et retiré de la plateforme d'apprentissage de l'École. Veuillez noter que les cours suivants du PPGv resteront dans le catalogue de l'EFPC : Coaching pour un leadership efficace (TRN402); Diriger la diversité (INC110); et Introduction à la négociation (TRN140).
Quel sera la conséquence du processus d'archivage sur les certifications obtenues dans le cadre du Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle (PPGv) actuel?
Les certifications obtenues avant l'archivage du PPGv ne sont pas affectées et restent valables. Les participants au PPG (LPL146) obtiendront une certification à l'issue de celui-ci.
Comment la transition affectera-t-elle les cours du PPGv déjà commencés?
Tous les apprenants qui ont suivi le cours Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (LPL134) avant le 31 mars 2024 pourront suivre les cours restants qui font partie du programme PPGv actuel jusqu'au 31 mars 2025.
D'autres cours seront-ils proposés pour permettre aux participants actuels de terminer le programme PPGv?
L'École de la fonction publique du Canada a planifié l'offre de cours de manière à ce que tous les participants actuels puissent terminer le programme avec succès d'ici le 31 mars 2025.
Les progrès réalisés dans le cadre du Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle (PPGv) actuel seront-ils transférés au programme révisé?
Le Programme de perfectionnement des gestionnaires a été profondément révisé. Ainsi, les progrès ne peuvent être transférés entre le programme PPGv et le programme révisé (LPL146). La participation au Programme de perfectionnement des gestionnaires nécessitera une nomination par les coordonnateurs d'apprentissage du ministère.
Si un apprenant a déjà été proposé pour le Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle (PPGv), mais n'a pas pu le terminer pendant la période admissible restante, peut-il encore suivre le Programme de perfectionnement des gestionnaires (LPL146) révisé?
Les apprenants inscrits ont jusqu'au 31 mars 2025 pour terminer le programme PPGv actuel. Si le programme n'est pas achevé à cette date, les apprenants devront être à nouveau proposés par le coordonnateur d'apprentissage de leur ministère pour s'inscrire au Programme de perfectionnement des gestionnaires (LPL146) révisé, et recommencer depuis le début.
