Insights Discovery® est-il seulement utilisé dans le cadre du Programme a l'intention des nouveaux directeurs?
Actuellement, l'École utilise seulement Insights Discovery® dans le cadre du Programme à l'intention des nouveaux directeurs.
Qu'est-ce qu'un badge Insights Discovery®?
Un badge Insights Discovery® est attribué au profil d'apprentissage d'un apprenant ou d'une apprenante par le coordonnateur ou la coordonnatrice de l'apprentissage de son organisation. Il sert à reconnaître que cette personne a terminé son profil Insights Discovery®, ce qui lui permettra de s'inscrire au Programme à l'intention des nouveaux directeurs. Les instructions quant à l'attribution d'un badge Insights Discovery® seront communiquées sous peu.
Comment assigne-t-on un badge Insights Discovery®? Pourriez-vous décrire les responsabilités des coordonnateurs et des coordonnatrices de l'apprentissage?
La marche à suivre pour attribuer un badge Insights Discovery® est la même que pour assigner un programme dans les groupes d'apprentissage, dans la plateforme d'apprentissage. Le coordonnateur ou la coordonnatrice de l'apprentissage assigne le badge, qui constitue un prérequis pour l'inscription. Votre conseiller ou conseillère au service à la clientèle vous transmettra plus de renseignements sur les responsabilités des coordonnateurs et coordonnatrices de l'apprentissage.
Pouvez-vous indiquer ce qui se passera pour les personnes qui sont déjà dans un groupe d'apprentissage dans le cadre du Programme à l'intention des nouveaux directeurs?
Si ces personnes ne sont pas déjà inscrites à une cohorte du Programme a l'intention des nouveaux directeurs, elles devront terminer leur profil Insights Discovery® et obtenir un badge Insights Discovery® avant de s'inscrire à une cohorte.
Les personnes désignées pour suivre le Programme à l'intention des nouveaux directeurs doivent-elles s'y inscrire elles-mêmes une fois que le programme leur a été assigné?
Oui, il s'agit actuellement de la manière de procéder. Une fois le badge Insights Discovery® attribué, les apprenants et les apprenantes pourront s'inscrire.
Combien de places sont disponibles et comment les personnes désignées seront-elles choisies?
Il y a 28 places par cohorte. Au cours du premier trimestre, six cohortes seront offertes dans le cadre du Programme à l'intention des nouveaux directeurs. Pour être admissibles, les apprenants et les apprenantes doivent occuper un poste de niveau EX-01 ou équivalent depuis moins de 18 mois. Ces personnes peuvent également occuper un poste intérimaire de niveau EX-01 ou équivalent pour une durée de 6 mois ou plus, sans dépasser 18 mois.
Combien coûtent un profil Insights Discovery® et une évaluation 360 pour une personne?
Avec l'offre à commandes, le prix par personne est de 120,68 $ pour le profil Insights Discovery® et de 697,00 $ pour les évaluations 360. Nous recommandons aux coordonnateurs et coordonnatrices de l'apprentissage de procéder à un achat en bloc pour toutes les personnes qui en auront besoin au cours de l'année. Cette option est beaucoup plus économique.
Les apprenants ont-ils une date limite pour effectuer le rapport Insights Discovery® ?
Non, il n'y a pas de date limite, le lien restera actif.
