Fort de plusieurs années d'expérience en tant que cadre au sein d'organismes centraux, de ministères, d'organismes indépendants et d'organismes de services spéciaux, Tim Pettipas s'est joint au corps professoral de l'École en novembre 2024.
Au cours de la dernière décennie, il a dirigé des initiatives visant à faire progresser le leadership, la gestion et la culture du travail dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Cette orientation a d'abord pris forme lorsqu'il a occupé le poste de directeur général des ressources humaines à Agriculture et Agroalimentaire Canada. Il a ensuite été vice-président de la Commission de la fonction publique et, plus récemment, secrétaire adjoint du Cabinet pour le renouvellement de la fonction publique, au Bureau du Conseil privé.
La compréhension que M. Pettipas a acquise des subtilités de la fonction publique est à la base de son approche en matière de changement des politiques, des pratiques et de la culture à l'échelle organisationnelle. Avant de se consacrer au renouvellement organisationnel, il a été directeur exécutif des négociations commerciales multilatérales, directeur général des programmes d'innovation, directeur général des systèmes opérationnels, puis directeur exécutif d'un organisme fédéral de réglementation. Dans ces fonctions, il a consacré une grande partie de son énergie à la collaboration avec des partenaires et des parties prenantes pour faire avancer l'élaboration de politiques ainsi que la modernisation de la réglementation et des services.
M. Pettipas est motivé par son dévouement à l'apprentissage continu, par le plaisir de la collaboration et par son engagement à créer des espaces de travail inclusifs. Il aime échanger des expériences avec d'autres fonctionnaires et des gens qui s'intéressent à la fonction publique, et apprendre au contact de ces personnes. Il intègre son rôle d'enseignant avec la volonté d'être au service des fonctionnaires et de s'investir dans leur parcours unique de perfectionnement professionnel et de leadership.
Expertise
- Leadership
- Stratégie
- Mobilisation et développement de partenariats
- Innovation et gestion du changement
- Gestion des personnes
Diplômes et attestations
- Coach de cadres certifié, Université Royal Roads
- Direction du changement et du renouvellement organisationnel, Harvard Business School Executive Education
- Certificat en leadership du secteur public et gouvernance, Université d'Ottawa
- Baccalauréat avec distinction en science économique et science politique, Université Carleton
